Permisos Remunerados y No Remunerados en Guirnaldas Innovaflora

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Guirnaldas Innovaflora reconoce diferentes permisos remunerados que apoyan el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias. En caso de fallecimiento de un familiar en los grados establecidos por la ley, el colaborador podrá acceder a la licencia por luto, con una duración de cinco días hábiles. También se otorgan los permisos de maternidad de 18 semanas y paternidad de 2 semanas, permitiendo a los padres acompañar la llegada y el cuidado de sus hijos durante las primeras etapas de vida. Asimismo, se contemplan permisos por calamidad doméstica debidamente comprobada, cuando se presentan situaciones graves que afectan al colaborador o a su núcleo familiar, teniendo en cuenta que se analizan según el caso. Los colaboradores también pueden solicitar los permisos por citas médicas aplican para consultas de medicina general, especialistas, urgencias, exámenes diagnósticos, terapias, citas de ARL y atenciones relacionadas con la endometriosis. También pueden solicitarse para hijos menores de 18 años, presentando el respectivo soporte de asistencia. Adicionalmente, se reconoce el permiso por obligaciones escolares, que permite a padres, madres o acudientes asistir a llamados obligatorios, reuniones o entrega de boletines en las instituciones educativas de sus hijos. Para acceder a cualquiera de estos permisos, es importante realizar la solicitud con mínimo 3 días de anticipación presentar los soportes requeridos. Recuerda que el tiempo estimado de cada permiso será socializado con el jefe inmediato quién lo hará bajo el procedimiento de permisos establecido por la compañía. Los permisos no remunerados son limitados a la operatividad de la compañía con un máximo de horas semestrales y podran solicitarse para actividades personales, familiares, sociales, académicas o comunitarias. También aplican para trámites bancarios, diligencias en notarías, citas médicas particulares o sin soporte, donación de sangre, citas veterinarias y otras situaciones que requieran ausencia laboral. Estos permisos generan descuento salarial para lo cual se requiere la firma de autorización de descuento del trabajador; y deben solicitarse con antelación mínimo de 3 días a su líder o jefe inmediato También se otorgan los permisos de maternidad de dieciocho semanas y paternidad de dos semanas, permitiendo a los padres acompañar la llegada y el cuidado de sus hijos durante las primeras etapas de vida. Asimismo, se contemplan permisos por calamidad doméstica debidamente comprobada, cuando se presentan situaciones graves que afectan al colaborador o a su núcleo familiar, teniendo en cuenta que se analizan según el caso. Los colaboradores también pueden solicitar permisos por citas médicas, que aplican para consultas de medicina general, especialistas, urgencias, exámenes diagnósticos, terapias, citas de ARL y atenciones relacionadas con la endometriosis, también para hijos menores de dieciocho años presentando el respectivo soporte de asistencia. Adicionalmente, se reconoce el permiso por obligaciones escolares, que permite a padres, madres o acudientes asistir a llamados obligatorios, reuniones o entrega de boletines en las instituciones educativas de sus hijos. Para acceder a cualquiera de estos permisos, es importante realizar la solicitud con mínimo tres días de anticipación y presentar los soportes requeridos. Recuerda que el tiempo estimado de cada permiso será socializado con el jefe inmediato, quien lo hará bajo el procedimiento de permisos establecido por la compañía. Los permisos no remunerados son limitados a la operatividad de la compañía, con un máximo de horas semestrales, y podrán solicitarse para actividades personales, familiares, sociales, académicas o comunitarias, así como para trámites bancarios, diligencias en notarías, citas médicas particulares o sin soporte, donación de sangre, citas veterinarias y otras situaciones que requieran ausencia laboral. Estos permisos generan descuento salarial, para lo cual se requiere la firma de autorización de descuento del trabajador, y deben solicitarse con antelación mínima de tres días a su líder o jefe inmediato.