Reinducción Guirnaldas Innovaflora

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Bienvenidos a Guirnaldas Innovaflora. Hoy repasaremos juntos información clave sobre nuestros contratos, nómina, beneficios, derechos y deberes, para que todos sigamos avanzando con claridad y confianza. En Innovaflora manejamos tres tipos de contrato: el indefinido, que no tiene fecha de terminación; el temporal o por obra, que finaliza cuando concluye la actividad; y el contrato de aprendizaje, que combina formación académica con práctica laboral real para los pasantes universitarios y aprendices sena. El contrato de aprendizaje tiene una etapa lectiva de estudio y una etapa práctica en la empresa. El aprendiz recibe apoyo económico, afiliación a seguridad social y una gran oportunidad de crecer profesionalmente dentro de nuestra organización. La jornada laboral es de 42 horas semanales. Las horas extras requieren autorización previa, tienen un límite de 2 diarias, 12 semanales y 48 mensuales, se pagan en la nómina del mes siguiente. Los permisos por calamidad, cita médica o compromisos escolares deben informarse al jefe y respaldarse con soportes. Innovaflora ofrece beneficios como, bebidas, seguro de vida, tarifa especial en plan exequial, préstamos por calamidad, flexibilidad en permisos, y múltiples celebraciones porque tu bienestar es nuestra prioridad. Tu desprendible de nómina muestra los devengados, como salario básico, y horas extras, y las deducciones, como salud, pensión y préstamos. Al restar las deducciones de los devengados obtienes tu pago neto. Revísalo siempre con atención. Y recuerda que el auxilio de transporte es en especie, contamos con nuestra ruta empresarial Nuestro Reglamento Interno nos guía para convivir con respeto y responsabilidad. Tienes derecho a pagos puntuales, descansos y protección de tus datos. Tu deber es, cumplir las políticas y cuidar tu seguridad y guardar la confidencialidad de la empresa. Finalmente, ante cualquier situación disciplinaria, se debe garantizar un debido proceso, permitiendo que cada persona conozca la situación y pueda presentar sus argumentos. También contamos con programas como SAGRILAFT y PTEE, que promueven la transparencia, la ética y la prevención de riesgos. Gracias por participar en esta reinducción. ¡Juntos seguimos cultivando bienestar y crecimiento para todos!